常州專用機(jī)床廠招聘

一、行業(yè)背景與企業(yè)發(fā)展

1. 專用機(jī)床行業(yè)概述

專用機(jī)床，顧名思義，是為特定行業(yè)或特定產(chǎn)品加工而設(shè)計(jì)的機(jī)床。隨著我國(guó)制造業(yè)的快速發(fā)展，專用機(jī)床行業(yè)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步。常州專用機(jī)床廠作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，憑借其先進(jìn)的技術(shù)、完善的工藝和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可。

2. 常州專用機(jī)床廠簡(jiǎn)介

常州專用機(jī)床廠成立于上世紀(jì)50年代，是我國(guó)專用機(jī)床行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。廠區(qū)占地面積廣闊，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)施和一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、航空航天、軍工、冶金、化工等行業(yè)，是國(guó)內(nèi)專用機(jī)床市場(chǎng)的佼佼者。

二、招聘需求與崗位介紹

1. 招聘需求

常州專用機(jī)床廠為了滿足企業(yè)快速發(fā)展需求，現(xiàn)面向全國(guó)招聘各類專業(yè)人才。招聘崗位涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理等多個(gè)領(lǐng)域，具體如下：

（1）研發(fā)類：機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、電氣工程師、軟件工程師等；

（2）生產(chǎn)類：加工中心操作工、數(shù)控編程員、維修工等；

（3）銷售類：銷售工程師、客戶經(jīng)理等；

（4）管理類：生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量管理工程師、人力資源專員等。

2. 崗位介紹

（1）研發(fā)類

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師：負(fù)責(zé)專用機(jī)床的設(shè)計(jì)、研發(fā)、改進(jìn)等工作，要求具備扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

電氣工程師：負(fù)責(zé)專用機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)試、維護(hù)等工作，要求具備電氣專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

軟件工程師：負(fù)責(zé)專用機(jī)床軟件的開發(fā)、調(diào)試、升級(jí)等工作，要求具備計(jì)算機(jī)編程能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）生產(chǎn)類

加工中心操作工：負(fù)責(zé)專用機(jī)床的操作、加工、調(diào)試等工作，要求具備一定的機(jī)械加工技能和責(zé)任心。

數(shù)控編程員：負(fù)責(zé)專用機(jī)床的編程、調(diào)試、優(yōu)化等工作，要求具備數(shù)控編程知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

維修工：負(fù)責(zé)專用機(jī)床的維修、保養(yǎng)、故障排除等工作，要求具備一定的機(jī)械維修技能和責(zé)任心。

（3）銷售類

銷售工程師：負(fù)責(zé)專用機(jī)床的市場(chǎng)推廣、客戶開發(fā)、銷售談判等工作，要求具備良好的溝通能力和市場(chǎng)分析能力。

客戶經(jīng)理：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、售后服務(wù)等工作，要求具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力。

（4）管理類

生產(chǎn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督等工作，要求具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量管理工程師：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控、分析、改進(jìn)等工作，要求具備質(zhì)量管理體系知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作，要求具備人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘流程與條件

1. 招聘流程

（1）投遞簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至企業(yè)指定郵箱；

（2）簡(jiǎn)歷篩選：企業(yè)對(duì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試名單；

（3）面試：通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者參加面試；

（4）錄用通知：面試合格者收到錄用通知；

（5）入職培訓(xùn)：新員工參加入職培訓(xùn)，了解企業(yè)文化和規(guī)章制度；

（6）正式入職：完成入職培訓(xùn)后，正式入職工作。

2. 招聘條件

（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）技能要求：具備一定的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力；

（4）綜合素質(zhì)：具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心。

四、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)體系

1. 職業(yè)發(fā)展

常州專用機(jī)床廠為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，通過內(nèi)部晉升、輪崗鍛煉等方式，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。具體如下：

（1）內(nèi)部晉升：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，逐步晉升至更高職位；

（2）輪崗鍛煉：為員工提供不同崗位的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）專業(yè)培訓(xùn)：定期舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能。

2. 培訓(xùn)體系

常州專用機(jī)床廠建立了完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，旨在提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

五、福利待遇

1. 薪酬福利

（1）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：根據(jù)崗位、能力和業(yè)績(jī)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

（2）五險(xiǎn)一金：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益；

（3）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)。

2. 其他福利

（1）帶薪年假：根據(jù)工齡，享受帶薪年假；

（2）節(jié)日福利：定期發(fā)放節(jié)日福利，關(guān)愛員工生活；

（3）員工體檢：定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康。

常州專用機(jī)床廠致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，期待您的加入，共同創(chuàng)造美好未來。